艾莉絲的日常雜寫

「我只能沿著一定的步驟或是別人給的方向努力前進，卻沒辦法開拓新的局面。我缺乏所謂『把零變成一的力量』。我能夠把一變成二，變成三，甚至是一百，卻沒辦法從零開始。而五反田前輩則是那種可以把零變成一的人」--- 伊坂幸太郎 ‧ 《摩登時代》

最近第一次看伊坂幸太郎的小說，沒有聽甚麼推薦，或上網查查哪本書的評語，就隨意挑了《摩登時代》來看。算是一個沒甚麼依據的選擇。

他的作品，該怎麼說呢?

就像關於伊坂幸太郎小說的導讀中所描寫的一樣，果然是一種很厲害的、可以在怪誕的劇情中，卻仍讓人感到莫名合乎常理而會想要一直看下去的小說風格。

書中的某一個角色曾無意間說了一段這樣的對白：

「我只能沿著一定的步驟或是別人給的方向努力前進，卻沒辦法開拓新的局面。我缺乏所謂『把零變成一的力量』。我能夠把一變成二，變成三，甚至是一百，卻沒辦法從零開始。而五反田前輩則是那種可以把零變成一的人」

這句對白說真的，在小說中並不是甚麼畫龍點睛的對白，也沒有被摘錄在任何關於《摩登時代》這本書的「伊坂式名言」裡。簡而言之，就是一段一點也不重要的對話。

但卻很中我的tone調，這就是看到一本好小說開心的地方啊! 每個人總能在作者行雲流水的文字碎屑中，找到自己有感觸的隻字片語，儘管喜歡的可能大不相同。

我在想，不知道在職場中，哪一種人比較重要呢? 

是能夠把零變成一的人，還是能夠把一變成二、變成三的人?

能夠把一變成二、變成三的人，無疑是組織中紮紮實實苦幹實幹的人，公司能不能正常運轉，就是要靠這種人按部就班地去執行。但『把零變成一』的人所做的工作，卻好像比較令人羨慕，因為看似較有趣、較重要。但或許也只是看起來。

所以，追逐著找尋著所謂『把零變成一』的工作，到底是對，還是一廂情願的好高鶩遠?

今年過年家族聚會時，聽表弟講著關於工作的不有趣性，我在一旁默默地，只想著，如果角色互換，不知道別人在聽我說到工作不有趣時，是否會覺得我太不務實? 是否會搖搖頭想著年輕人以為工作是在玩嗎?  

會不會到最後，才恍然大悟，自己其實根本就缺乏『把零變成一的力量』，所以就算想做，也不一定勝任。然後看清楚一直以來的事實 --- 這個世界本來就不需要那麼多能夠『把零變成一』的人，而更需要能好好地按照規矩把一變成二、變成三、最後變到一百的人。

所謂「有趣」，並不是真的以為工作像在玩一樣，只是不想被理所當然的當成機器，如此而已。