閱讀別人的職場和生活經驗談的好處是 ---
當你原本以為自己壓力很大、應該算是很努力了，
你才會發現，
原來這些根本稱不上努力也稱不上壓力，
原來自己的等級根本只能算是還沒試過，
向別人的經驗學習，會讓自己更認清事實，也會學習更謙卑。
以下，摘錄自 王文華‧《開除自己的總經理》
「...後來，我常以『沒時間』作為拒絕別人或自己的理由，
但我深知真正的原因不是『沒時間』，而是『沒熱情。』...
因為有熱情，一切變得容易。」
「成熟，就是能承受很多不確定的事情並存在生活中，
但晚上仍能睡得著，起床後仍能興高采烈的去處理每一件事。
成熟，就是能承受快樂和悲傷並存在生活中，
該快樂時不悲傷，悲傷過後也能自己快樂回來。
Work Hard、play hard 或work hard + play hard，其實都非常容易，因為這些都是為自己。」
「人生任何值得做的決定，在做的當下心裡都應該是不確定。
若是很篤定，就代表沒風險。沒風險，通常規模就不夠大，沒意思。」
「成功是怎麼來的呢?
有時你用盡心機，最後白忙一場。
有時你無心插柳，柳樹變成森林。
我們全力以赴，
並不是因為這樣就能達到目的地，
而是這樣的過程，讓生命更有趣。」
「我是我，所以我覺得念完MBA去主持廣播節目也很好。
因為受更高的教育，應該是讓我們更能做某些事，而不是不能做某些事。
應該是讓我們好奇不熟悉的事物，而不是嫌棄不熟悉的事物。」
「我們都看到太多人，做的明明是雞毛蒜皮的小事，但擺出的是發射核彈的架子。
你一定碰過這種總機、客服、店員，或公務員，
完全不管特殊狀況，堅持要照章行事。
關心的不是幫你解決問題，而是自己不能出錯。
他只關心要保住工作，卻忘了一開始做那件工作的目的是甚麼。
我沒變法改變他們，只能提醒自己，不要變成自己曾經討厭的這種人。」
「好的領導風格：花很多時間找到對的人，找到後就放手讓他去做，不囉唆。
因為對的人不需要你囉嗦，而不對的人你再囉嗦，他還是聽不懂。」
「上班，就是把事情搞定。...身段，留給模特兒，我們上班族，只講究成效。」
「如果五年我無法在一家公司發光發熱，
而公司也沒有因為我而賺到錢，
不管原因是甚麼，我都該離開了。
我必須承認：在這裡我只是一盞平庸的日光燈，達到了功能，但從不引人入勝...」
「我們是sales，sales不多愁善感。
我們像鯊魚，鯊魚停下來就會死掉，我們要不斷向前。」
「sales的美好特質：野心大、神經小、有彈性、沒自我。
挫折? 挫折只是燒餅油條，我們把挫折當早餐來吃。」
「給數字，不要給藉口。
每一個藉口都合理，但只有數字有意義。
我們選擇了在企業界工作，企業就是講究數字。
我們選擇了在企業界的業務部門工作，更是要講究數字。
如果我們的個性和能力不喜歡這樣數字導向的工作，我們可以離開。
但只要還願意留在這裡，就不能怪客戶、怪老闆、怪經濟不景氣。
我們是sales，那就去sell!!公司要看的是合約書，不是請假單。
這工作很困難，但邏輯就這麼簡單。」
「所以一件事、一天、一個工作的失敗，就像某一天下雨一樣，
當下也許會造成很大的不便，但過了就沒意義了。
你不會記得過去的人生中哪幾天下雨，所以也不用沉溺於那些失敗。
人比事重要，而在人之間，某些人又比另一些人重要。
可惜的是，我們通常在當下看不出哪些人重要，哪些人不重要，
我們搞不清楚哪些是伴侶，哪些是過客。」
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